投稿者: 中武聡美

  • 新入社員オリエンテーションの流れと資料の案内

    新入社員オリエンテーションの流れと資料の案内

    新入社員オリエンテーションのスケジュールと、使用している資料を共有します。

    新入社員を受け入れるチームメンバー(主にOJT担当)は、
    下記内容を基に入社日当日のスケジュール組みをお願いいたします。
    また、新入社員の方は、オリエンテーションのおさらいとして本ページをご活用ください。

    ※【社内ルール等、集約シート】は、どなたでも活用できるシートになっています。
    ぜひ皆様ご活用ください◎

    オリエンテーションの流れ

    09:50~10:00 出社
    10:00~10:15 自部署の朝礼に参加 ※朝礼参加が不要の場合、オリエンテーション前倒しで実施
    10:15~12:30 オリエンテーション前半(会社概要・ルール説明/ツール設定/社内案内等)
    12:30~13:30 休憩
    13:30~14:30 オリエンテーション後半(情報セキュリティ動画視聴/就業規則の確認/CINinfoの設定等)
    14:30~19:00 各事業部に移動し、業務開始

    ■オリエンテーション詳細
    オリエンテーションの詳細については、下記に記載しております。
    現場のオリエンテーション内容と重複しないように、
    新入社員を受け入れるチームメンバー(主にOJT担当)は、内容の確認をお願いいたします。
    https://tinyurl.com/22lkpxha

    ■使用スライド
    オリエンテーションで使用するスライドです。
    必要に応じてご確認ください。
    https://tinyurl.com/228vhodw

     

    【社内ルール等、集約シート】

    「社内ルール」「座席表」等のシートを下記シートにまとめています。
    既存メンバーも、社内ルールやワークフロー申請にて不明点があった際にぜひご活用ください。
    https://tinyurl.com/244cebhu

     

  • 【2025年度】年間カレンダー

    【2025年度】年間カレンダー

    2025年度 年間カレンダーを広報いたします。
    ご確認よろしくお願いします。

    2025年度 CIN GROUP 年間カレンダー
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    ◎各種イベントの記載
    社員総会や各事業部の公式イベントの概要、健康診断などの福利厚生などの時期も記載しています。

     

    ◎有給の前借りについて
    入社から半年以内の方のみ、【5日間】まで前借り可能とします。

    前借り希望の場合、事業部責任者にご報告をお願いします。
    事業部責任者は人事へ共有していただき、
    その後、勤怠システムにて有給を付与いたします。

    有給付与完了後、KING OF TIMEより
    スケジュール申請をあげてください。

    ■ 休暇について

    ■有給
    有給休暇の付与について

    ■ 会社指定休日
    出社する場合は、KING OF TIMEより
    休日出勤申請をあげてください

    ご不明点がございましたら、人事総務部までご連絡ください。