各位
振り込み口座変更方法について広報いたします。
■給与振込口座のみ変更したい場合 ※承認日の翌月末振り込み給与より変更適用
〈変更方法〉
マネーフォワードにて申請をお願いいたします。
〈申請手順〉
事前・各種申請 → 振込口座変更申請 → 必須項目を入力し、申請 → 承認後付与
〈承認フロー〉
人事総務 木下 → 人事総務 内藤or新村
■経費振込口座のみ変更したい場合 ※月初2営業日までの変更で当月振込分より変更適用
〈変更方法〉
マネーフォワードにてご自身で設定変更
〈変更手順〉
個人設定 → 基本設定 → 経費払戻口座情報を更新
■給与・経費どちらの口座も変更したい場合
上記の手順をすべて行う
「友人紹介制度」を改訂いたしました。
CINグループメンバーから
ご紹介頂いた友人・お知り合いが入社した場合、
ご入社いただいた方の各等級に応じて
紹介者とご友人両方に、半額ずつ紹介料を支給させていただきます。
◆紹介窓口
人事総務部
◆紹介料金 ※9月改訂
ご入社いただいた方の能力等級に応じて支給
【CINグループ】
・10等級：100万円（紹介者50万円＋ご友人50万円）
・9等級：100万円
・8等級：100万円
・7等級：100万円
・6等級：100万円
・5等級：50万円（紹介者25万円＋ご友人25万円）
・4等級：50万円
・3等級：20万円（紹介者10万円＋ご友人10万円）
・2等級：20万円
・1等級：20万円
【人材ソリューション1部 現場社員】
・現場社員：5万円（紹介者2.5万円＋ご友人2.5万円）
【ITS現場スタッフ】
・現場未経験者：5万円（紹介者2.5万円＋ご友人2.5万円）
・現場経験者：上記等級金額に応じて支払う
【アイリスト】※紹介者のみ
（条件：美容師免許可能）
・未経験～3年未満：15万円
・3年以上：25万円
【ネイリスト】※紹介者のみ
（条件：ネイリスト検定2級以上）
・未経験～3年未満：10万円
・3年以上：20万円
◆支給タイミング
・試用期間終了後の翌月給与にて支給（紹介者と入社者）※ITソリューション部のエンジニアについては、デビュー後の試用期間満了後の翌月給与にて支給
◆対象
初回から正社員雇用のみ適用
※アルバイト・契約社員から正社員雇用へ転換の場合は発生しません
※職種は問いません
◆支給対象者（社内）
CINグループに所属するすべてのメンバーと紹介経由で入社するメンバー
※但し、事業責任者は自部門のメンバー採用時は対象外（但し入社側には半額分支払い）
身近にご紹介いただける方がいらっしゃる方は
まずは人事総務部までお声がけください。
人事総務部にて、選考を進めさせていただきます。
よろしくお願いいたします。
■コロナウイルス感染時と濃厚接触者のルールについて
▼コロナウイルスに感染した場合
・原則、発症後5日間は出社を控えてください
症状が軽く業務が出来る場合はリモートで勤務も可能ですが、
体調が優れない間はリモート勤務も避け、回復に専念しましょう
・陽性と判断できるもの（診断書や検査結果など）を提出した場合は、特別休暇最大3日付与されます。
エビデンス書類は各事業部長へ提出し、事業部長から人事総務へ提出をお願いいたします。
※書類がない場合は欠勤扱いのため、有給か欠勤を選択。
特別休暇の付与については下記INFOをご確認ください。
【勤怠】感染時の特別休暇の付与について
▼濃厚接触者の場合
・濃厚接触者に該当した場合でも、出社可能ですが
体調が優れない場合は出社を控えましょう
・感染している可能性がございますので、マスク着用や手洗いうがい、
抗原定性検査キットを用いた検査を推奨しております。
不明点がございましたら人事総務部までお願いいたします。
各位
最新版の人事制度資料を添付いたします。
各人事評価・給与・等級に必要な要項が載っていますのでご確認ください。
※社外秘となっておりますので、取り扱いには注意してください。
2023年10月1日から始まるインボイス制度について
社内で実施すべき内容について説明動画を作成しました。
請求関連に関わる方はご確認をお願いいたします。
こちらの件の質問については、経理 榎本までお願いいたします。
▽CINの適格請求書発行事業者登録番号
T6011001090536
▽動画
https://youtu.be/V08svTWFX2E
▽資料
インボイス制度説明資料
CINにはさまざまな事業部があり、たくさんのCINメンバーがたくさんのお客様と日々接しています。
当然、そこには数々のドラマがあり、いいこともあればそうじゃないことも…
そんな仕事の日々の中、一生懸命やっていれば必ずお客様からいただける心のインセンティブがあるはず。
それが「ありがとう」の言葉だと思うのです。
ありがとうと声をかけてくださるときのお客様の表情は…きっと笑顔だと思います。
その笑顔は各担当者（営業も内勤も）が相手が感動するレベルの仕事をしたからに他なりませんよね。
だから、その最終成果としての「ありがとう」を集めてみんなとわかちあおう。
それが『多くの人々の笑顔のために感動を届ける』というCINの価値基準を体現するひとつの方法だと考えています。
そんな思いから誕生したサンクスボード通信。
お客様から頂いた感謝の言葉やメンバーの活躍を全社に共有させてください。
自推・多推問いません。ぜひ、人事総務部までご共有ください。
各位
2025年4月1日に就業規則、育児介護休業規程を改定いたしました。
以下、必要な情報が記載されておりますので、必ずご確認をお願いいたします。
・休暇（有給・年末年始・夏季・慶弔・生理・育児・記念日休暇 など）
・退職手続き
・役割手当
・時間外手当
・通勤手当
・出張手当
・賞与
・半期年俸制度
・等級、給与変更
■ 慶弔見舞金規程 結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金
パソコンは、内部のバッテリーに負担がかかると寿命が短くなります・・・
社用PCをできるだけ長く使用していただくために、下記の実施をお願いいたします。
①電源をつけたままにしない
↳退勤時は必ず電源を落としましょう。②フル充電を維持しない
↳充電が満タンなときは電源コードを抜きましょう.③退勤する際、PCに繋がっている電源コードを抜く（ノートPCのみ）
↳出勤時に差し込み、退勤時に抜く習慣をつけましょう。④不要な周辺機器は取り外す
↳ルーターやUSBなどは、使用する時のみ接続しましょう。④必要以上のソフトを開かない
↳電力を消費しバッテリーへの負担があるので、使わないソフトは閉じましょう。⑥熱・高温を避ける
↳PCの熱はHDDやバッテリーを劣化させるため、室温や日当たりを意識しましょう。⑦画面の明るさを調整する
↳必要以上に明るくすることは避けましょう。
充電が長持ちする方法については下記をご参照ください。
【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 j-6ビル3F
▼入口
▼執務室
▼ミーティングスペース
▼会議室
【道玄坂サテライトオフィス】
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
▼入口
▼執務室
▼会議室
▼ミーティングスペース
【神泉サテライトオフィス】
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F
▼執務室
▼テラス
【大阪支社】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F
▼エントランス
▼執務室
▼会議室
▼登録ブース
【名古屋支社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室
▼共有スペース
▼執務室
▼会議室
【福岡支社】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703
▼入口
▼執務室
各位
朝礼・終礼の実施方法について広報します。
■朝礼
毎朝事業部ごとに実施
▼発表内容
①1日のタスク、スケジュールの共有
②スピーチ
③その他共有
※事業部ごとに異なる
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■終礼
月末以外は事業部ごとに実施
毎月末に全社オンラインにて実施：Google meetのURLを都度共有します
※本社メンバー全員参加（直行、有給、特別な場合は除く）
※全体への大切な共有の場なので、アポはなるべく入れないこと
▼発表内容
①前月確定数値共有
②当月着地見込み
③翌月着地見込み
④その他共有
【2025/07/更新】
福利厚生の一覧表を広報いたします。
▼福利厚生内容抜粋 詳細は上記ドライブをご参照ください
・ビジネス書籍 購入サポート
・保養施設利用制度（エクシブ）
・社内割引制度（株式会社フレジエ マツエク・ネイル）
・引っ越しの割引提供サービス（株式会社マエムキ）
・慶弔見舞金（結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金）
・健康診断 受診期間：年1回（11月～1月頃）
・社内クラブ活動支援
・社内リラクゼーションサービス オフィスGoo-it!
メンバーが快適に過ごすことができるように
福利厚生の充実を目指していきます。
ご意見・ご質問は、人事総務部まで。
各位
▼切手台帳置き場
暁ビル：備品棚
アシジビル：押印BOX近く
切手使用時には下記の通り必ずご記入ください。
【記入方法】
①使用日・宛先／目的・使用後の切手枚数・使用者名を記入
該当項目がない場合は空欄にご記載ください
②切手管理台帳の最後の欄に記入した方は
新しい台帳用紙の【前回の繰越枚数】欄へ繰越枚数を記入して下さい
※原紙はファイルにあります
ご不明な点がありましたら人事・総務部までご連絡ください。