CIN INFORMATION

カテゴリー: お知らせ

  • 【2025年度】組織サーベイの実施について

    【2025年度】組織サーベイの実施について

    全社共通で組織サーベイを実施いたします。

    ◆組織サーベイとは？
    組織の現状を把握し、満足度や課題点を把握するために行う調査のこと。
    全社の課題点をみつけ解決し、より良い職場環境をつくるために実施いたします。

    実施方法

    ■実施期間
    2025年10月16日(木)～10月21日(火)

    ■実施方法
    下記よりご入力ください
    サーベイ入力フォーム

    ■対象者：2025年10月16日時点で入社から満3か月経過している契約社員・正社員（※アルバイトは実施なし）
    ■所要時間：10分程
    ■回答期限：2025年 10月 21日（火）※期日厳守※

    【回答についての注意事項】
    ・〈25年9月30日時点〉での組織状況に対して回答をおこなってください。
    ・「私の直属の上長は～」について、上長を指す対象は、サーベイ用人員配置図にてご確認ください。
    ・ご自身の等級について分からない場合は担当上長にお問い合わせください。

    【サーベイ結果について】
    人事総務部にて管理をおこないます。
    個人メールアドレスを取得しない為、
    個人の回答については誰が何を回答したかは
    人事総務部でも分からないようになっておりますので、
    感じたままに回答や意見をください。

    【結果の使い方について】
    各事業部・全体の働き方向上の為に利用させていただきます。

    ご不明点がある方、メールが届かない方がいらっしゃいましたら
    お手数ですが人事総務部までご連絡ください。

    よろしくお願いいたします。

  • 【2025年度】年末調整のご案内

    【2025年度】年末調整のご案内

    各位

    2025年度の年末調整について広報いたします。

    各自、下記ご確認いただき、
    必ず期日までにご提出くださいますようお願いいたします。

    【提出日：11/5（水）12：00】
    対象者：アルバイトを含む全従業員

    ◎保険控除や住宅ローン控除がない方は、書類の印刷は不要です！
    SmartHRに入力のみお願いいたします。

    ※原本（紙）提出が必要な方
    ≪社会保険・雇用保険以外の保険、住宅ローンの支払いがあった方≫
    ⇒　保険、住宅ローンの「控除証明書」をご提出ください。
    ※生命保険・地震保険：電子的控除証明書で申告された場合には、紙の原本回収は不要です。

    ≪今年入社された方≫
    ・前職の「令和7年度分 源泉徴収票」を未提出の方はご提出ください。
    ・国民年金等をご自身で払われ社会保険料控除を申告される際は、
    社会保険料控除証明書を提出してください。

    【提出方法】
    ①届いているメールを開き、
    記載のURLからSmartHR にアクセス

    ◆ メールタイトル
    「年末調整書類提出のお願い(提出期限11/05（水）) 」
    ※メールが届いていない場合は、人事総務部までご連絡ください

    ②年末調整のアンケートの回答「確認→」をクリック

    ③次の画面で「回答する」をクリックし、質問に沿って回答

    ④全回答を確認し「入力を完了する」をクリック

    ⑤「終了する」を選択し提出完了
    社会保険･雇用保険以外の保険、住宅ローンの支払いがあった方は⑥へ進む
    キャプチャ3

    ⑥保険控除や住宅ローン控除があった方は、控除証明書の提出が必要です
    画面下に表示されている、「生命保険等証明書原本の台紙」を印刷
    キャプチャ5

    ⑦生命保険等証明書原本を台紙に貼り、BOXへ
    ※電子的控除証明書で申告された場合には、紙の原本回収は不要です。

    ▼提出場所
    本社：管理部棚前の『提出BOX』へ
    大阪：小林さんへ提出
    リモート/福岡/名古屋/倉庫：期日必着で新村宛てに郵送
    送付先：
    〒141-0032　東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    株式会社CIN GROUP 新村宛
    電話番号：03-4329-2270

    ≪留意点≫
    ・提出期日に間に合わない場合、新村さんまでご連絡ください
    ・期日以降は、個人で確定申告していただきます
    ・元々確定申告をご希望の方は、武東までご連絡をお願いいたします

    年末調整とは

    会社が社員に対して今年1年間に源泉徴収した税金と、
    本来納税すべき所得税額の過不足を調整することです。

    会社は、皆様の毎月の給与から、所得税を源泉徴収（天引き）し、税務署に納めています。
    このときの金額は、「概算」で、本来納めるべき税額とは必ずしも一致しません。

    そこで、年末に、税額の過不足を調整する必要が出てきます。

    年末調整の金額は、「今年1年間の源泉徴収額－本来納めるべき税額」なので
    源泉徴収額の方が多い場合　⇒　還付
    源泉徴収額の方が少ない場合　⇒　追加徴収
    となります。

    還付金は、給与明細の「年調過不足税額(控除)」の項目に載りますのでご確認をお願いいたします。
    『給与振込日：2025年12月26日（金）』

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 新村・木下までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【2026年度】年間カレンダー

    【2026年度】年間カレンダー

    2026年度の年間カレンダーを広報いたします。

    2026年度 CIN GROUP 年間カレンダー
    2026年度 LHS本社社員用 年間カレンダー
    2026年度 LHS店舗社員用 年間カレンダー

    ITSエンジニア事業部向けの年間カレンダーは、別途部署内で広報いたします。

    ◎各種イベントの記載
    社員総会や各事業部の公式イベントの概要、健康診断などの福利厚生などの時期も記載しています。

    ◎有給の前借りについて
    入社から半年以内の方のみ、【５日間】まで前借り可能とします。

    前借り希望の場合、事業部責任者にご報告をお願いします。
    事業部責任者は人事へ共有していただき、その後、勤怠システムにて有給を付与いたします。
    有給付与完了後、KING OF TIMEよりスケジュール申請をあげてください。
    有給前借りについてはこちら

    ■ 休暇について

    ■有給
    有給休暇の付与について

    ■ 会社指定休日
    出社する場合は、KING OF TIMEより休日出勤申請をあげてください

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 武東までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【お知らせ】36協定締結・届出について

    【お知らせ】36協定締結・届出について

    当社は、労働基準法第36条に基づき、社員の時間外労働および休日労働に関する協定を労働者代表と締結し、毎年、労働基準監督署に届け出ています。
    本年よりINFO内で閲覧できるようにしましたので、広報いたします。

    〈協定の主な内容〉
    ・協定期間：2025年10月1日 ～ 2026年9月30日
    ・時間外労働の上限：1日15時間、1か月45時間、1年360時間
    ・休日労働：1か月2回まで
    ・特別条項：業務繁忙期など特別の事情がある場合、1か月80時間、1年720時間を限度とする

    ▼締結済協定書
    【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
    【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）　
    【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
    【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）

    ▼協定届
    【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届

    今回はCINのみの共有となりますが、今後はLHSを含め、毎年更新していく予定です。

    ▼36協定有効期間
    ・CIN 毎年10/1～翌年9/30（毎年10月更新）
    ・LHS 毎年4/1～翌年3/31（毎年4月更新）

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部新村・木下までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【2025年】健康診断･インフルエンザ予防接種のご案内

    【2025年】健康診断･インフルエンザ予防接種のご案内

    各位

    本年度の健康診断について広報いたします。

    健康診断受診期間：2025/10月～2026/3月中
    対象者：健康保険加入者
    持ち物：保険証、問診票⇒受診日の1~2週間前程度より人事総務から順次配布

    【受診日程の変更について】
    ランダムで予約を入れておりますので、日程の変更を希望の方はご自身で予約日程の変更を行なってください。
    ※氏名がない場合は、武東までご連絡ください。
    ※期間内の受診をお願いします。期間外の受診は実費となります。
    ※日時変更した場合は予約表の更新をお願いします。

    【20～38歳の女性で今年度偶数年になる方へ】
    上記該当者は、子宮がん検診を自己負担額1,039円で受けることができます。
    希望者は各自、健康診断受診クリニックへご連絡のうえ予約をお願いいたします。

    ▼注意点
    ・検診、予防接種の費用は会社負担ですが、追加オプションの費用については自己負担となります。

    ・予防接種･健康診断所要時間

    ⇒定期健診(34歳以下) 1時間前後、一般検診(35歳以上) 2時間前後、付加検診(40･45・50・55・60歳) 2時間前後

    不明点は人事総務部までお問い合わせください。

     

    各自、以下ご確認いただきますようお願いいたします。

    【　東 京　】

    ▼健康診断予約一覧
    CINメンバー予約表
    LHS本社勤務メンバー予約表
    LHS研修センター・店舗勤務メンバー予約表

    ▼健康診断受診クリニック
    メディカルクリニック田町HP
    MYメディカルクリニック渋谷HP

    ▼予約変更方法
    変更フォーム（田町）
    変更フォーム（渋谷）

    ▼インフルエンザワクチン接種について
    予防接種を希望される方で、10～11月に健康診断を受診予定の方は、
    健診と併せて予防接種が受けられますので、問診票と予診票どちらもクリニックへ持参ください。
    （12月以降に健診を受けられる方で希望する場合、健診とは別途クリニックへ足を運んでください）

    接種方法：事前予約はせず、以下を持ってクリニックへ
    持ち物：各会社専用の予診票、健康保険証（予診票がない場合、個人負担となります）
    接種時期：2025/11月中 ※できれば10月中
    支払い：会社負担のためなし
    ➡予診票格納先

    ※注意※
    日時指定の事前予約ができないため、待ち時間が発生する場合がございます。
    在庫の減りが早い可能性がございますので、早めの接種を推奨いたします。
    ワクチン在庫状況

    ▼インフルワクチン受診クリニック
    MYメディカルクリニック三田田町HP
    MYメディカルクリニック渋谷HP

    【　倉　庫　】

    ▼健康診断予約一覧
    倉庫予約表
    ⇒予約日時を変更した場合は、必ずシートを修正してください。

    ▼日時変更方法
    クリニックへ直接電話していただき、変更いただきますようお願いいたします。

    ▼インフルエンザワクチン接種について
    接種方法：クリニックへ直接電話をしていただき、予約をお願いいたします。※予約時は必ず会社名を伝えてください
    接種時期：2025/11月中 ※できれば10月中
    支払い：窓口にてお支払いいただき、マネーフォワードでの経費精算をお願いいたします。※領収書は会社名で発行してください

    ▼健康診断受診クリニック
    ヘルスケアクリニック厚木
    住所：神奈川県厚木市旭町1-25-1本厚木ﾐﾊﾗｽ3階
    TEL：046-227-1131
    ヘルスケアクリニック厚木HP

    【　大　阪　】

    ▼健康診断予約一覧
    大阪予約表
    ⇒予約日時を変更した場合は、必ずシートを修正してください。
    ※社用メールに「健康診断のご案内」「QRコードでの問診票の回答方法」の2点が送られてくるので必ず確認してください

    ▼日時変更方法
    クリニックへ直接電話していただき、変更いただきますようお願いいたします。

    ▼インフルエンザワクチン接種について
    接種方法：希望者のみ予約しています。（12月以降に健診を受けられる方で希望する場合、健診とは別日で予約させていただきます）
    持ち物：予診票、健康保険証（予診票がない場合、個人負担となります）
    接種時期：2025/11月中 ※できれば10月中
    支払い：会社負担のためなし
    ➡予診票格納先

    ▼健康診断受診クリニック
    西梅田シティクリニック
    住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目1番18号 2階 健診センター
    TEL：06-6867-9340
    西梅田シティクリニックHP

    【　名　古　屋　】

    ▼健康診断予約一覧
    名古屋予約表
    ⇒予約日時を変更した場合は、必ずシートを修正してください。

    ▼インフルエンザワクチン接種について
    接種方法：クリニックへ直接電話をしていただき、予約をお願いいたします。※予約時は必ず会社名を伝えてください
    接種時期：2025/11月中 ※できれば10月中
    支払い：会社負担のためなし

    ▼健康診断受診クリニック
    スカイル内科　スカイル健康管理センター
    住所：名古屋市中区栄3-4-5スカイルビル11階
    TEL：052-241-2111
    スカイル内科　スカイル健康管理センターHP

    【　福　岡　】

    ▼健康診断予約一覧
    福岡予約表
    ⇒予約日時を変更した場合は、受診日を修正してください。

    ▼日時変更方法
    クリニックへ直接電話していただき、変更いただきますようお願いいたします。

    ▼インフルエンザワクチン接種について
    接種方法：クリニックへ直接電話をしていただき、予約をお願いいたします。※予約時は必ず会社名を伝えてください
    接種時期：2025/11月中 ※できれば10月中
    支払い：会社負担のためなし

    ▼健康診断受診クリニック
    ウェルビーイング博多
    住所：福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル2階
    TEL：092-472-0222
    ウェルビーイング博多HP

  • 【東京本社】施錠/解錠について

    【東京本社】施錠/解錠について

    各位

    オフィスの施錠/解錠について広報いたします。

    オフィスの解錠方法

    2階エレベーター前の自動ドアが開いている時間：7:30～20:00
    それ以外はカードキーが必要になります。（20時以降の出入り用に共有カードキーを用意します）

    ＜朝7:30以降に解錠する場合＞
    ①1階ポストからカードキーを取る
    ②9階に上がり、CIN入口前にカードキーをかざして入室

    ◆動画：7:30以降に開錠する場合

     

    ＜朝7:30以前に解錠する場合＞
    ①前日までに管理部にカードキーを借りる
    ②2階エントランスが閉まっているため、1階裏口に行ってカードキーをかざして館内へ入る
    ③1階もしくは2階のエレベーターホール手前の壁のパネルにカードキーをかざしてエレベーターを起動させる（9階の他企業が先に解除した場合はすでに開錠されている）
    ④9階に上がり、CIN入口前にカードキーをかざして入室

    ◆動画：7:30以前に開錠する場合

     

    施錠方法

    以下、施錠マニュアルをご覧ください。
    施錠マニュアルはこちら

  • 【東京本社】新オフィスへの経路

    【東京本社】新オフィスへの経路

    各位

    大崎駅から大崎オフィスへの行き方を広報いたします。

    ◆動画：新オフィスへの道案内

     

    ①JR大崎駅北口改札を出て右側、東口に進み突き当りを左に曲がってください。
    ②そのまま進むと下りのエスカレーターがあります、再度そのまま進みます。
    ③上りのエスカレーターを進み、道なりに進むとオフィスの入っているアートヴィレッジ大崎セントラルタワーが見えます。

  • 6月末の賞与支払いについて

    6月末の賞与支払いについて

    各位

    6月末の賞与支払いに伴い、6月19日（木）にSmartHRにて「賞与決定通知書」を送付いたします。
    対象者の皆さまは内容をご確認いただきますようお願いいたします。

    送付対象者：6月末賞与支払いがある方
    支払日：2025年6月30日（月）

    ▼支給項目
    １．業績連動半期賞与
    ‐対象条件：2024年10月1日～2025年6月30日まで在籍し、業績連動賞与の対象であること

    ２．固定賞与
    対象条件：2025年4月30日までに試用期間を終了し、固定賞与の支払いがあること
    対象期間：2025年4月1日～2025年9月30日

    ３．前回未払分
    対象条件：前半期の賞与支払い時に対象外となり、賞与未払があること
    対象期間：2024年10月1日～2025年3月31日

    ４．その他
    対象者：条件通知書に記載

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部・新村or木下までお問い合わせください。どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • CINオリジナルノベルティの配布について

    CINオリジナルノベルティの配布について

    各位

    CINオリジナルノベルティの配布について広報いたします。

    【配布するノベルティ】

    ①PCバッグ（全4種）
    ※14インチまでのPCを収納できます

    ▼実際の色合い

     

    ②社員証ネックストラップ

     

    配布方法

    『本社メンバーへの配布』
    ＜ＰＣバッグ＞
    対象者：正社員（エンジニアはデビューメンバーのみ）
    入社後、希望のカラーを聞き配布いたします。
    ※希望のカラーの在庫がない場合、別のカラーのお渡しとなります。

    ＜社員証ネックストラップ＞
    対象者：全社員（契約社員、アルバイト、パート含む）
    入社後、ネームプレートを作成の上、配布いたします。

    『エンジニアメンバーへの配布』
    ▼PCバッグ（希望者のみ配布）
    ①デビューが確定したタイミングで、総務よりPCバッグの必要有無と、希望のカラーを確認いたします。
    ②配布物が用意でき次第、ITS内勤メンバーからお渡しとなります。

    ▼社員証ネックストラップ
    東京メンバーの方には入社後、一度オフィスにお越しいただき、直接お渡しさせていただきます。

    『本社以外のメンバーへの配布』
    対象者：各支社のSS、EC、ITSメンバー
    本社メンバーの方が出張に行かれた際や、キックオフなどのタイミングでお渡しとなります。

  • 住民税の特別徴収について

    住民税の特別徴収について

    各位

    住民税の特別徴収について、広報いたします。

    ＜特別徴収とは＞
    住民税の特別徴収とは、事業主（給与支払者）が従業員（納税義務者）に支払う給与から
    住民税を差し引き、従業員に代わって各市区町村へ納付する制度です。
    所得税の源泉徴収義務がある事業者は、住民税についても特別徴収を行うことが法律により
    義務付けられています。

    ■ 中途入社の場合
    前職退職後、ご自身で住民税を納付されていた場合（普通徴収）でも、当社での給与支給が始まり次第、特別徴収へ切り替える手続きを行います。

    ■ ご提出いただくもの
    市区町村から届いている住民税の納付書をご提出ください。
    ※納付期限を過ぎていないものが対象です。期限を過ぎているものについては特別徴収の対象外となりますので、ご自身でのお支払いをお願いいたします。

    ■ 特別徴収の開始時期
    市区町村への届出後、1～2か月ほどで住民税の給与天引きが開始されます。

    ■普通徴収から特別徴収への切り替え
    ①お手元に普通徴収の書類一式をお持ちの場合、納付期限を迎えるものは、ご自身でお支払いください。
    ※特別徴収への切替は手続き完了までに1～2カ月時間を要します。手続き完了までに納付期限を迎えてしまうものは特別徴収への切替ができないためご了承ください。

    ▼普通徴収の納付期日
    第1期分：6月末
    第2期分：8月末
    第3期分：10月末
    第4期分：翌年1月末

    ②残りの納付書と、自身で支払った分の納付書控えのコピー（領収済み印が押されているもの）を以下の宛先にお送りください。お送りいただく際は、郵便の紛失防止のため、追跡ができるレターパックを使用して送付をお願いいたします。
    ※本社へ出社される場合、労務の新村さんに直接お渡しください

    ▼送付先
    〒141-0032
    東京都品川区大崎1-2-2
    アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    株式会社CIN GROUP 人事総務部　新村宛

    ③本社にて市区町村への届出後、1～2か月ほどで住民税の給与天引きが開始されます。

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部・新村or木下までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

     

  • 新入社員オリエンテーションの流れと資料の案内

    新入社員オリエンテーションの流れと資料の案内

    新入社員オリエンテーションのスケジュールと、使用している資料を共有します。

    新入社員を受け入れるチームメンバー（主にOJT担当）は、
    下記内容を基に入社日当日のスケジュール組みをお願いいたします。
    また、新入社員の方は、オリエンテーションのおさらいとして本ページをご活用ください。

    ※【社内ルール等、集約シート】は、どなたでも活用できるシートになっています。
    ぜひ皆様ご活用ください◎

    オリエンテーションの流れ

    09:50～10:00　出社
    10:00～10:15　自部署の朝礼に参加　※朝礼参加が不要の場合、オリエンテーション前倒しで実施
    10:15～12:30　オリエンテーション前半（会社概要・ルール説明/ツール設定/社内案内等）
    12:30～13:30　休憩
    13:30～14:30　オリエンテーション後半（情報セキュリティ動画視聴/就業規則の確認/CINinfoの設定等）
    14:30～19:00　各事業部に移動し、業務開始

    ■オリエンテーション詳細
    オリエンテーションの詳細については、下記に記載しております。
    現場のオリエンテーション内容と重複しないように、
    新入社員を受け入れるチームメンバー（主にOJT担当）は、内容の確認をお願いいたします。
    https://tinyurl.com/22lkpxha

    ■使用スライド
    オリエンテーションで使用するスライドです。
    必要に応じてご確認ください。
    https://tinyurl.com/228vhodw

     

    【社内ルール等、集約シート】

    「社内ルール」「座席表」等のシートを下記シートにまとめています。
    既存メンバーも、社内ルールやワークフロー申請にて不明点があった際にぜひご活用ください。
    https://tinyurl.com/244cebhu

     

  • 12月末の賞与支払いについて

    12月末の賞与支払いについて

    各位

    12月末の賞与支払いに伴い、12月19日（木）にSmartHRにて「賞与通知書」を送付いたします。
    対象者の皆さまは内容をご確認いただきますようお願いいたします。

    送付対象者：12月末賞与支払いがある方
    支払日：2024年12月27日（金）

    ▼支給項目
    １．業績連動半期賞与
    対象条件：2024年4月1日～2024年12月31日まで在籍し、業績連動賞与の対象であること

    ２．固定賞与
    対象条件：2024年11月1日までに試用期間を終了し、固定賞与の支払いがあること
    対象期間：2024年10月1日～2025年3月31日

    ３．前回未払分
    対象条件：前半期の賞与支払い時に対象外となり、賞与未払があること
    対象期間：2024年4月1日～2024年9月30日

    ４．その他
    対象者：条件通知書に記載

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部・新村or木下までお問い合わせください。どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部