当社は、労働基準法第36条に基づき、社員の時間外労働および休日労働に関する協定を労働者代表と締結し、毎年、労働基準監督署に届け出ています。
本年よりINFO内で閲覧できるようにしましたので、広報いたします。
〈協定の主な内容〉
・協定期間：2025年10月1日 ～ 2026年9月30日
・時間外労働の上限：1日15時間、1か月45時間、1年360時間
・休日労働：1か月2回まで
・特別条項：業務繁忙期など特別の事情がある場合、1か月80時間、1年720時間を限度とする
▼締結済協定書
【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）
▼協定届
【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
今回はCINのみの共有となりますが、今後はLHSを含め、毎年更新していく予定です。
▼36協定有効期間
・CIN 毎年10/1～翌年9/30（毎年10月更新）
・LHS 毎年4/1～翌年3/31（毎年4月更新）
内容についてご不明点がありましたら、人事総務部新村・木下までお問い合わせください。
どうぞよろしくお願いいたします。
人事総務部