全社共通でストレスチェック、組織サーベイを実施いたします。
◆ストレスチェックとは？
厚生労働省が定めるストレスチェックの実施に伴い、
セルフケア（一人ひとりが行う自身の健康管理）の
さらなる充実化及び働きやすい職場環境の形成を目的に
労働安全衛生法に基づき、ストレスチェックを行います。
◆組織サーベイとは？
組織の現状を把握し、満足度や課題点を把握するために行う調査のこと
全社の課題点をみつけ解決し働きやすい環境をつくるために実施いたします。
実施方法
【ストレスチェック】
■実施期間
2024年11月15日(金)～11月21日(木)
■実施方法
各自、社用メールアドレスに届いている
「ストレスチェック実施のご案内」の文面に従い
ストレスチェックを実施していただきますようお願いいたします。
■対象者
2024年11月1日までに入社している契約社員・正社員（アルバイト除く）
■ストレスチェック流れ
①社員がストレスチェック実施
↓
②その場で判定が出ます
※高ストレス者について※
希望の方は産業医（垂水先生）との面談が可能です。判定後、システム内で申請を行ってください。
■注意点
・年齢
今年度末時点年齢
・職種
CR、エンジニア＞専門・技術職
バックオフィス職＞事務職
営業系職種＞営業・販売職
フィールドサポートスタッフ＞サービス職
その他＞なし
ストレスチェックを行う上での社内の規程を定めておりますので、
下記のストレスチェック制度実施規程をご確認ください。
ストレスチェック制度実施規定
【組織サーベイ】
■実施期間
2024年11月15日(金)～11月21日(木)
■実施方法
下記よりご入力ください
サーベイ入力フォーム
■対象者
2024年11月1日までに入社した契約社員・正社員（※アルバイトは実施なし）
■所要時間：10分程
【サーベイ結果について】
人事総務部にて管理をおこないます。
個人メールアドレスを取得しない為、
個人の回答については誰が何を回答したかは
人事総務部でも分からないようになっておりますので、
感じたままに回答や意見をください。
【結果の使い方について】
各事業部・全体の働き方向上の為に利用させていただきます。
ご不明点がある方、メールが届かない方がいらっしゃいましたら
お手数ですが人事総務部までご連絡ください。
よろしくお願いいたします。