投稿者: 武東鈴希

  • 【2025年度】組織サーベイの実施について

    【2025年度】組織サーベイの実施について

    全社共通で組織サーベイを実施いたします。

    ◆組織サーベイとは?
    組織の現状を把握し、満足度や課題点を把握するために行う調査のこと。
    全社の課題点をみつけ解決し、より良い職場環境をつくるために実施いたします。

    実施方法

    ■実施期間
    2025年10月16日(木)~10月21日(火)

    ■実施方法
    下記よりご入力ください
    サーベイ入力フォーム

    ■対象者:2025年10月16日時点で入社から満3か月経過している契約社員・正社員(※アルバイトは実施なし)
    ■所要時間:10分程
    ■回答期限:2025年 10月 21日(火)※期日厳守※

    【回答についての注意事項】
    ・〈25年9月30日時点〉での組織状況に対して回答をおこなってください。
    ・「私の直属の上長は~」について、上長を指す対象は、サーベイ用人員配置図にてご確認ください。
    ・ご自身の等級について分からない場合は担当上長にお問い合わせください。

    【サーベイ結果について】
    人事総務部にて管理をおこないます。
    個人メールアドレスを取得しない為、
    個人の回答については誰が何を回答したかは
    人事総務部でも分からないようになっておりますので、
    感じたままに回答や意見をください。

    【結果の使い方について】
    各事業部・全体の働き方向上の為に利用させていただきます。

    ご不明点がある方、メールが届かない方がいらっしゃいましたら
    お手数ですが人事総務部までご連絡ください。

    よろしくお願いいたします。

  • 【2025年度】年末調整のご案内

    【2025年度】年末調整のご案内

    各位

    2025年度の年末調整について広報いたします。

    各自、下記ご確認いただき、
    必ず期日までにご提出くださいますようお願いいたします。

    【提出日:11/5(水)12:00】
    対象者:アルバイトを含む全従業員


    ◎保険控除や住宅ローン控除がない方は、書類の印刷は不要です!
    SmartHRに入力のみお願いいたします。

    ※原本(紙)提出が必要な方
    ≪社会保険・雇用保険以外の保険、住宅ローンの支払いがあった方≫
    ⇒ 保険、住宅ローンの「控除証明書」をご提出ください。
    ※生命保険・地震保険:電子的控除証明書で申告された場合には、紙の原本回収は不要です。

    ≪今年入社された方≫
    ・前職の「令和7年度分 源泉徴収票」を未提出の方はご提出ください。
    ・国民年金等をご自身で払われ社会保険料控除を申告される際は、
    社会保険料控除証明書を提出してください。

    【提出方法】
    ①届いているメールを開き、
    記載のURLからSmartHR にアクセス

    ◆ メールタイトル
    「年末調整書類提出のお願い(提出期限11/05(水)) 」
    ※メールが届いていない場合は、人事総務部までご連絡ください

    ②年末調整のアンケートの回答「確認→」をクリック

    ③次の画面で「回答する」をクリックし、質問に沿って回答

    ④全回答を確認し「入力を完了する」をクリック

    ⑤「終了する」を選択し提出完了
    社会保険・雇用保険以外の保険、住宅ローンの支払いがあった方は⑥へ進む
    キャプチャ3

    保険控除や住宅ローン控除があった方は、控除証明書の提出が必要です
    画面下に表示されている、「生命保険等証明書原本の台紙」を印刷
    キャプチャ5

    ⑦生命保険等証明書原本を台紙に貼り、BOXへ
    ※電子的控除証明書で申告された場合には、紙の原本回収は不要です。

    ▼提出場所
    本社:管理部棚前の『提出BOX』へ
    大阪:小林さんへ提出
    リモート/福岡/名古屋/倉庫:期日必着で新村宛てに郵送
    送付先:
    〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    株式会社CIN GROUP 新村宛
    電話番号:03-4329-2270

    ≪留意点≫
    ・提出期日に間に合わない場合、新村さんまでご連絡ください
    ・期日以降は、個人で確定申告していただきます
    ・元々確定申告をご希望の方は、武東までご連絡をお願いいたします

    年末調整とは

    会社が社員に対して今年1年間に源泉徴収した税金と、
    本来納税すべき所得税額の過不足を調整することです。

    会社は、皆様の毎月の給与から、所得税を源泉徴収(天引き)し、税務署に納めています。
    このときの金額は、「概算」で、本来納めるべき税額とは必ずしも一致しません。

    そこで、年末に、税額の過不足を調整する必要が出てきます。

    年末調整の金額は、「今年1年間の源泉徴収額-本来納めるべき税額」なので
    源泉徴収額の方が多い場合 ⇒ 還付
    源泉徴収額の方が少ない場合 ⇒ 追加徴収

    となります。

    還付金は、給与明細の「年調過不足税額(控除)」の項目に載りますのでご確認をお願いいたします。
    『給与振込日:2025年12月26日(金)』

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 新村・木下までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【2026年度】年間カレンダー

    【2026年度】年間カレンダー

    2026年度の年間カレンダーを広報いたします。

    2026年度 CIN GROUP 年間カレンダー
    2026年度 LHS本社社員用 年間カレンダー
    2026年度 LHS店舗社員用 年間カレンダー

    ITSエンジニア事業部向けの年間カレンダーは、別途部署内で広報いたします。

    ◎各種イベントの記載
    社員総会や各事業部の公式イベントの概要、健康診断などの福利厚生などの時期も記載しています。

    ◎有給の前借りについて
    入社から半年以内の方のみ、【5日間】まで前借り可能とします。

    前借り希望の場合、事業部責任者にご報告をお願いします。
    事業部責任者は人事へ共有していただき、その後、勤怠システムにて有給を付与いたします。
    有給付与完了後、KING OF TIMEよりスケジュール申請をあげてください。
    有給前借りについてはこちら

    ■ 休暇について

    ■有給
    有給休暇の付与について

    ■ 会社指定休日
    出社する場合は、KING OF TIMEより休日出勤申請をあげてください

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 武東までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【お知らせ】36協定締結・届出について

    【お知らせ】36協定締結・届出について

    当社は、労働基準法第36条に基づき、社員の時間外労働および休日労働に関する協定を労働者代表と締結し、毎年、労働基準監督署に届け出ています。
    本年よりINFO内で閲覧できるようにしましたので、広報いたします。

    〈協定の主な内容〉
    ・協定期間:2025年10月1日 ~ 2026年9月30日
    ・時間外労働の上限:1日15時間、1か月45時間、1年360時間
    ・休日労働:1か月2回まで
    ・特別条項:業務繁忙期など特別の事情がある場合、1か月80時間、1年720時間を限度とする

    ▼締結済協定書
    【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)
    【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定) 
    【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)
    【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)

    ▼協定届
    【CIN本社】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN大阪】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN名古屋】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届
    【CIN福岡】2025年 時間外労働・休日労働に関する協定届

    今回はCINのみの共有となりますが、今後はLHSを含め、毎年更新していく予定です。

    ▼36協定有効期間
    ・CIN 毎年10/1~翌年9/30(毎年10月更新)
    ・LHS 毎年4/1~翌年3/31(毎年4月更新)

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部新村・木下までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【福利厚生】健康支援サービス導入のお知らせ

    【福利厚生】健康支援サービス導入のお知らせ

    各位

    この度、福利厚生の一環として、にしたん ART クリニックと提携し、社員の皆様が社内では中々相談しづらいデリケートな健康の悩みを安心して相談できるよう、『健康支援サービス』を導入する運びとなりましたので、広報いたします。
    一部のサービスは社員のご家族、パートナー、ご友人も無料でご利用いただけます。

    詳細、ご利用はこちら
    https://reserve.nishitan-art.jp/corp/enter?cc=yv9mvVFEabY9mF6x9VYzcA27


    【サービス内容】
    ①AMH(卵巣予備能)無料検査
    AMH検査とは?
    現在の卵子の数を推測する血液検査です。卵子は新しく作られることはなく加齢とともに残りの数が減っていくため、1年に1回検査を受けることを推奨しております。

    ▼検査方法
    にしたんARTクリニックへご来院いただき、1 回のご来院で採血から結果までを報告いたします。
    (所要時間30分~1時間ほど)
    ※クリニックの混雑状況によって所要時間が前後いたします。 また、何回でも無料で検査可能です。
    ▼対象
    ・CIN、LHSの社員
    ・ご家族、パートナー、ご友人(女性限定)
    ▼実施場所
    ・東京、名古屋、京都、大阪、神戸、博多にある、にしたんARTクリニック各院
    ・東京のクリニック:丸の内、渋谷、新宿、品川、日本橋、横浜
    ▼受付時間
    9:00~22:00(最終受付 21:00)

    ②カウンセラーによる健康相談
    概要:女性特有の健康課題に関してのお悩み、不妊(男性も含む)、卵子凍結の相談などが無料でおこなえます。検査および相談についての個人情報等を会社に知られることはありませんのでご安心ください。

    ▼対象
    ・CIN、LHSの社員
    ・ご家族、パートナー、ご友人
    ▼相談方法〉
    匿名で全国どこからでも電話、またはメールにて相談が可能
    ▼電話・メール
    ・0120-542-212
    ・support@nishitan-art.jp
    ▼受付時間
    10:00~18:00(毎日)

    ③美容点滴割引
    概要:「にしたんクリニック」の美容点滴、美容注射メニューを、一般提供価格から15%OFFの特別価格で受けられます。

    ▼提供条件
    一般提供価格でのお会計価格が5,500円(税込)以上であること
    ▼対象
    CIN、LHSの社員(本人のみ)
    ※来院時に本人確認される場合がございます。(名刺や会社のグループチャット画面など、会社の所属がわかるものであればOK)
    ▼キャンセル料金
    ・施術来院日前日の18時までのキャンセル:なし
    ・施術来院日前日の18時以降のキャンセル:3,300円(税込)
    ・無断キャンセル:3,300円(税込)

    検査および相談についての個人情報等を会社に知られることはありませんのでご安心ください。
    また、検査やカウンセリングの結果、治療や通院が必要となる場合には、働き方について可能な範囲で検討し、対応を検討いたします。

    ご相談は、担当上長または人事総務までお気軽にお声がけください。

    人事総務部

  • 【福利厚生】住宅支援制度 スムーブについて

    【福利厚生】住宅支援制度 スムーブについて

    各位

    この度、福利厚生の一環として、初期費用格安で物件紹介が可能な「スムーブ」を導入することとなったため、広報いたします。

    既存の社員の方はもちろん、今後入社される皆様が、住まい探しの選択肢を広げ、より快適な生活を送る手助けとなれば幸いです。

    スムーブとは

    東京都内を中心に、格安で住めるシェアハウスサービスです。(大阪・名古屋・博多にも物件はございます)
    敷金・礼金・仲介手数料なしで、初期費用がわずか3万円という安さで入居できるのが特徴。
    特に家賃の安さと柔軟な住み替え制度が魅力で、東京で費用を抑えて住みたい方におすすめです。
    スムーブの詳細はこちら

    〈利用者のメリット〉
    ・敷金・礼金・仲介手数料0円で家が借りられる
    ・家具家電・Wi-Fi付き(物件により)
    ・月額家賃も4万円~(物件により)
    ・立地が良い場所に住める(物件により)
    ・来店不要なので、地方から上京するメンバーも契約が楽ちん
    ・退去後1年以内であれば、再入居無料
    ・物件間の移動が無料
    ・調理器具・調味料・備品付き(物件により)
    ・清掃業者が清掃(共有スペースを週1~2回、個人スペースは入社者本人)
    ・メンテナンススタッフ待機、家具家電や設備の故障を即時対応
    ・短期入居可能、最短1ヶ月~OK
    ・最短当日入居可能(物件により)
    ・連帯保証人不要

    〈留意点〉
    ・年齢制限あり(18歳から39歳まで)
    ・入居者以外の方を部屋に招くことは禁止(友人、家族を含む)

    〈3種の部屋タイプ〉
    部屋タイプは以下3種類となります。

    ・シェアドアパートメント
    ・シェアハウス
    ・家具家電付きアパートメント

    ▼タイプ別の詳細

    〈利用対象者〉
    正社員・契約社員(カリキュラム生含む)

    〈お申込み方法〉
    ▼CINメンバーはこちら
    ①上記スムーブ詳細サイトからご自身で部屋を選択し、以下フォームから申し込みをおこなう
    ②メールやLINEでの相談(メールやLINEの問い合わせ先は、サイト上部にリンクあり)
    ※①、②共に紹介コード必須
    『お申込みフォーム』
    https://ws.formzu.net/dist/S50733409/
    『紹介コード』
    XPMR
    —————————
    ▼LHSメンバーはこちら
    入居を希望する方は、山口さんに連絡をする


    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

  • 【福利厚生】CIN Loungeについて

    【福利厚生】CIN Loungeについて

    各位

    これまで『CIN Lounge』は社員専用ラウンジとして貸出していましたが、
    2025年7月から一般開放したため、予約方法や留意点などを広報いたします。

    CIN Loungeとは

    社員同士のコミュニケーションを育む場として、2023年に開設されたCIN専用ラウンジです。
    ダーツやボードゲームが楽しめるほか、セルフサービスでお酒やソフトドリンクを手頃な価格で提供しており、リラックスした時間を過ごせます。
    場所:東京都渋谷区道玄坂1-16-6  二葉ビル8A( 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分)

    〈ラウンジ概要〉
    以下マニュアルをご覧ください。
    CIN Lounge 利用マニュアル

    〈ラウンジ予約方法〉
    ラウンジを予約する際は、以下予約シートに入力の上、予約をお願いいたします。
    ※10名以上での利用、外部同伴者がいる場合、業務で利用する場合は、貸し切り予約が可能
    【CIN Lounge】利用予約表

    〈予約の際の留意点〉
    ①貸し切り予約について
    一般利用者の予約が入った場合、利用日から清掃期間は利用不可となります。
    空き状況については、上記『【CIN Lounge】利用予約表』をご確認ください。

    ②注意書きについて
    ラウンジ内には、一般利用者向けの注意書きを掲示しておりますが、
    社員の皆様はこれまで通りのご利用で問題ございません。

    ③キーボックスの暗証番号について
    セキュリティの観点から、一般利用者の予約が入るたびに、入口キーボックスの暗証番号を変更いたします。ご利用の際は、上記『CIN Lounge 利用マニュアル』にて最新の暗証番号をご確認ください。

    また、下記リンクより一般の方もご予約いただけるので、ぜひ皆様の周りにも宣伝をお願いいたします✨
    SHIBUYA lounge(SPACE MARKET)
    SHIBUYA lounge(カシカシ)

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 武東までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部

     

  • 【福利厚生】社用車の利用について

    【福利厚生】社用車の利用について

    各位

    この度、福利厚生の一環として、社割で格安で利用可能な社用車を導入することとなりましたので、広報いたします。

    ■利用概要
    利用開始日:8/2(土)
    対象者:21歳以上の正社員(アルバイト・パート・契約社員は除く)
    用途:プライベート・業務利用
    車種:アルファード
    台数:1台
    駐車場:アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 1階立体駐車場
    予約受付締切:
    ・土日祝利用:直前の金曜日18時まで
    ・平日利用:10時から18時の間(当日予約可能)
    利用料金:
    ・1時間あたり→平日:500円 / 土日祝:600円
    ・0:00-翌0:00間の最大料金→平日:5,000円 / 土日祝:6,000円

    ▼利用例:8/9(土)21:00から8/10(日)21:00まで利用
    8/9(土)21:00~0:00 :1,800円(600円×3時間)
    8/10(日)0:00~21:00 : 6,000円(最大料金)
    合計:7,800円(税込)+ ガソリン代
    ※都内アルファードレンタカー相場価格:6時間 2万円前後

    ■利用条件
    ・社員本人が必ず同乗すること(運転手は社員でなくても可)
    ・貸出時に運転をする全員分の運転免許証の提示(外部の方は画像)
    事故の可能性が高くなるため、ペーパードライバーのご利用はご遠慮ください。
    ・飲酒・その他交通違法行為等に該当する利用は禁止
    ・電子タバコを含む喫煙不可(窓開けても不可)
    ・ペットの乗車はオムツを着用した場合はOK
    ※事前申請・許可を必ずとること
    ・匂いが強い物や汚しやすい食べ物はNG

    ■利用の流れ
    ①Googleカレンダーにて空きを確認後、【CIN 社用車】利用予約表に必要情報を入力する
    ▼Googleカレンダーはこちら
    社用車予約(アルファード)
    ②人事総務の方まで来ていただき、直接予約の旨を伝える(基本は武東が対応)
    ※運転する可能性のある方の運転免許証の提示が必要
    ③総務にてスケジュール確認後、予約完了(総務にてGoogleカレンダー登録)
    ④鍵、駐車場カード、チェックシートの受け渡し
    ⑤チェックシートを用いて利用前、利用後にチェックをおこなう
    ⑥利用終了前【30分以内】にガソリンを満タンにし、車両を所定の駐車場に返却する。
    ⑦鍵、駐車場カード、チェックシートは、翌営業日の12時までに人事総務部に返却する。
    ⑧利用時間のチェックのため、利用前と利用後に撮影した写真を人事総務に提示し、利用料金をPayPayにて支払う。

    ■事故・トラブル時の対応
    〈事故が発生した場合〉
    ①負傷者の救助と警察への通報(110番)
    ②保険会社へ連絡(会社契約の自動車保険)
    ③人事総務部窓口へ即時連絡 (木下もしくは五十嵐)

    〈会社への報告〉
    ・「事故報告書」を提出する(様式あり)
    ※過失割合により修理費・免責負担等を一部社員に請求する場合あり

    〈違反や罰金が発生した場合〉
    ・駐車違反・スピード違反などに関しては社員個人の責任で対応する
    ・納付遅れ等により会社へ請求が発生した場合は実費請求をおこなう

    ■保険について
    ・会社で保険(対人・対物)に加入済み
    ・多少のキズやこすれは、会社負担で修理をおこなう。ただし、大きな破損があった場合は免責の最大5万円を社員負担とする。

    ■注意事項
    ・予約の無断キャンセルが続く場合、利用制限を設ける場合がございます。
    ・車内の清掃・ゴミの持ち帰りを徹底してください。
    ・運転マナーや近隣住民への配慮を心がけてください。

    内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 武東までお問い合わせください。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    人事総務部