各位
慶弔休暇の付与について広報いたします。
■ 付与時期と日数
入社半年が経過した社員に、以下日数を付与します。
〈留意点〉
対象者：正社員のみ
※エンジニアはデビューから半年経過の方
〈休暇申請から承認までの流れ〉
・記念日休暇：労務にて以下タイミングで付与
①初回付与：入社半年後（初回の有効期限は直近の3月31日まで）
②2回目以降付与：毎年4月1日（有効期限は翌年の3月31日まで）
・結婚
マネーフォワードにて［家族異動届］を申請＞申請承認後、特別休暇として付与
・出産サポート
事業部長に報告（または本人から人事に報告）＞証明書を労務に送る（母子手帳の写真）＞労務の許可が下りたら、特別休暇として付与
・忌引き
マネーフォワードにて［忌引き休暇申請］をおこなう＞申請承認後、特別休暇として付与
〈勤怠の申請方法〉
▼記念日休暇
KING OF TIMEにログイン後、スケジュール申請のパターンから［記念日休暇］を選択して申請をおこなう
▼結婚、出産サポート、忌引き
KING OF TIMEにログイン後、スケジュール申請のパターンから［特別休暇］を選択して申請をおこなう
内容についてご不明点がありましたら、人事総務部 武東までお問い合わせください。
どうぞよろしくお願いいたします。
人事総務部