【最新版】コロナウィルスに関する方針について

■コロナウイルス感染時と濃厚接触者のルールについて

▼コロナウイルスに感染した場合
・原則、発症後5日間は出社を控えてください
症状が軽く業務が出来る場合はリモートで勤務も可能ですが、
体調が優れない間はリモート勤務も避け、回復に専念しましょう

・陽性と判断できるもの（診断書や検査結果など）を提出した場合は、特別休暇最大3日付与されます。
エビデンス書類は各事業部長へ提出し、事業部長から人事総務へ提出をお願いいたします。
※書類がない場合は欠勤扱いのため、有給か欠勤を選択。

特別休暇の付与については下記INFOをご確認ください。
【勤怠】感染時の特別休暇の付与について

▼濃厚接触者の場合
・濃厚接触者に該当した場合でも、出社可能ですが
体調が優れない場合は出社を控えましょう

・感染している可能性がございますので、マスク着用や手洗いうがい、
抗原定性検査キットを用いた検査を推奨しております。

不明点がございましたら人事総務部までお願いいたします。