各位
有給前借方法について広報いたします。
〈有給前借とは？〉
入社から半年以内の方のみ、【5日間】まで前借りすることができます。
有給休暇の前借制度は『入社から半年未満の社員のみ』対象となります。
〈取得方法〉
マネーフォワードにて申請をお願いいたします。
〈申請手順〉
事前・各種申請 → 有給前借申請 → 必須項目を入力し、申請 → 承認後付与
〈承認フロー〉
所属事業部部長 → 人事総務
【申請】有給前借方法について
各位
有給前借方法について広報いたします。
〈有給前借とは？〉
入社から半年以内の方のみ、【5日間】まで前借りすることができます。
有給休暇の前借制度は『入社から半年未満の社員のみ』対象となります。
〈取得方法〉
マネーフォワードにて申請をお願いいたします。
〈申請手順〉
事前・各種申請 → 有給前借申請 → 必須項目を入力し、申請 → 承認後付与
〈承認フロー〉
所属事業部部長 → 人事総務
コメント
“【申請】有給前借方法について” への3件のフィードバック
[…] 【申請】有給前借方法について […]
[…] ・有給前借りについて：https://infotest.cin-test.info/rule/report/post-10027.html […]
[…] 前借り希望の場合、事業部責任者にご報告をお願いします。 事業部責任者は人事へ共有していただき、その後、勤怠システムにて有給を付与いたします。 有給付与完了後、KING OF TIMEよりスケジュール申請をあげてください。 有給前借りについてはこちら […]